top of page

גיוס מפתחי אוטומציה: האתגר שלא מדברים עליו מספיק/מירלי רוטשטיין

  • mirlyrot
  • May 25
  • 1 min read

מפתח/ת אוטומציה הוא אחד התפקידים המורכבים לגיוס.

הצלחה בגיוס כזה מתחילה בראש ובראשונה בהבנה עמוקה של התפקיד, מעבר להבנה בסיסית הכוונה.


אז מה באמת עושה מפתח אוטומציה?

פיתוח אוטומציה הוא הכלאה בין פיתוח תוכנה לבדיקות ידניות:

מצד אחד, מפתח האוטומציה חייב להבין לעומק את אתגרי המערכת. לכן, ניסיון בביצוע בדיקות ידניות הוא יתרון עצום. הוא מקנה הבנה של תרחישים ובעיות אמיתיות בשטח.

מצד שני, עליו להיות מקודד מצוין. הבנת המערכת לא מספיקה-  צריך לדעת לתרגם את האתגרים לשורות קוד שיבצעו בדיקות אוטומטיות מתקדמות.

אבל האתגר האמיתי מונח במוטיבציה לתפקיד.

בגלל שהתפקיד מהווה הכלאה של שני עולמות, נדרשת מוטיבציה מדויקת לתחום.

מי שנמשך לבדיקה ידנית בלבד, יתקשה לשחרר תהליכים לטובת אוטומציה.

לעומת זאת, מי שאוהב רק כתיבת קוד, עלול להתאכזב מתפקיד שמצריך גם בדיקות ידניות ומתמקד ביעילות מערכתית ולא בפיתוח פיצ'רים חדשים.


אם כן, כשאתם ניגשים לגייס מפתח אוטומציה, הגדירו במדויק את הצרכים:

האם עליו להקים תשתית אוטומציה חדשה לגמרי?

האם עליו להרחיב מערכת קיימת עם אוטומציה לגרסאות חדשות?

או אולי התפקיד מתמקד בהרצת אוטומציות קיימות בלבד?

 

לכל אחד מהתפקידים נדרש אדם שונה — עם כישורים שונים ומוטיבציות שונות.

טעות נפוצה שנתקלתי בה לא מעט- התפקיד הוא לא "בודק ידני שגם עושה אוטומציה".

בודק ידני שגם עושה אוטומציה זה כמעט מיתוס.

אם תחפשו אדם כזה, תזדקקו לנס כדי שייכתבו שורות קוד אמיתיות.

 

לעומת זאת, מפתח אוטומציה שמבצע גם בדיקות ידניות כחלק מהתפקיד — זה כבר תרחיש ריאלי, בתנאי שההגדרה ברורה מההתחלה.

דיוק בהגדרת התפקיד, הכישורים הנדרשים ואפילו בטייטל-

יביא לכם את המועמדים הנכונים.

ואם תתייעצו עם מי שמבין את השטח, תחסכו זמן, עלויות וטעויות.

זאת בדיוק המומחיות שלנו!

 
 
 

تعليقات


bottom of page